Гармонизация офисного пространства

За прошедшие века на примере трансформаций построек и интерьеров стало ясно: хоть человек и общественное животное, стремящееся к кучности, но все-таки склонен обозначать границы между «мы» и «я». И чтобы комфортно чувствовать себя вне собственного жилища, сохраняя эмоциональное равновесие, что положительно влияет на психику, и, как следствие, на физическое самочувствие, необходимо соблюдать рад правил.

Свое и общее

Архетип отношения к жизненному пространству складывался у людей на протяжении тысячелетий: дом, жилище – это безопасность, это близкое, свое, следовательно, ассоциировалось с комфортом, уютом. То, что вне этого – чужое, тревожащее, дискомфортное. Первыми перегородками, отделяющими внешнее пространство от внутренней среды обитания, были стенки сооруженных из ветвей или тростника хижин, а также шкуры, подвешенные внутри пещеры. С возникновением городов, хоть и стали строить капитальные жилища, но хорошие дома со множеством комнат были доступны только богатым сословьям, бедный люд по-прежнему теснился в домах, где в одном большом помещении размещалась вся семья. Из положения выходили при помощи занавесей. На Руси в избах пространство делила печь. Она служила и кухонной плитой, и стеной, и спальным местом, причем лежанка занавешивалась пологом из ткани. За печкой же устраивалась чистая горница.

Большого совершенства в искусстве функционального обустройства помещений с помощью перегородок достигли в странах Дальнего Востока. В Японии неотъемлемой частью любого дома издревле являются легкие раздвижные перегородки – седзи и фусума. Загородил спальное место и расслабляйся. А отодвинул к стеночке – и опять комната просторнее стала.

Земли-то в Японии маловато. И вообще, Япония, как островное государство, вплоть до XIX века существовало обособленно, чужеземцев там чуждались. Так и складывался японский менталитет: обособленность и скученность из-за нехватки земли, развили в них дух коллективизма. Синтез современных методов организации труда и древней культурной традиции дал блестящие результаты. Особенностью японских фирм был коллективный труд: весь штат, зачастую очень многочисленный, размещался в одном большом зале, не разделенном, как это принято на Западе, на комнаты. В коллективе царил командный дух, тесное общение служащих всех рангов.

Восток и Запад

На Запад веяния японской культуры стали просачиваться еще в XVIII веке. А во второй половине XX века дошло дело и до перенимания японской манеры обустройства офисного пространства. Но с этим вышла закавыка: в западных условиях японские принципы организации труда стали давать сбои. Оказалось, все дело в разности менталитетов. У японцев он сложился в условиях замкнутой в себе цивилизации, а европейцы привыкли жить внешне открыто, да еще и осваивая новые земли. Проведенные исследования показали, что работнику с западным менталитетом необходимо приватное пространство, в котором он сможет почувствовать себя достаточно изолированным. В открытых огромных офисах западный человек чувствует себя неуютно, отсюда – неспособность как следует сосредоточиться на работе. И был найден компромисс: в ход пошла проверенная веками во многих культурах система перегородок. Разделили офис на отсеки, наставили перегородочек – и видимость некоторого уединения создана. Однако этого мало. Чтобы по-настоящему гармонизировать офисное пространство, а, следовательно, и психо-физическое состояние людей, необходимо знакомство с правилами фэн-шуй.

Как гармонизировать рабочее пространство в офисе

• Не стоит сидеть лицом к двери – в этом случае вы будете постоянно находиться под чрезмерно сильным потоком энергии. Чтобы хоть как-то минимализировать риск, поставьте перед рабочим столом перегородку. И спиной к двери лучше не сидеть: по фэн-шуй такое положение называется «нож в спину». Если ничего поделать нельзя, и вы сидите спиной к двери, повесьте на стену или перегородку перед собой зеркало так, чтобы видеть входящих в дверь.

• Если вы сидите спиной к окну, обязательно отгородитесь от него – либо закрывайте жалюзи, либо опять-таки, поставьте перегородку. А на подоконник водрузите предмет, который благоприятствует карьере – фигурку черепахи, небольшую картину в рамочке, на которой изображена гора.

• Неблагоприятно сидеть лицом к стене. Лучше, когда стена находится за спиной – это служит защитой, поддержкой. Если вы все-таки сидите лицом к стене, либо разверните рабочий стол так, чтобы сидеть к ней боком, либо повесьте перед собой картину или качественную фотографию с изображением открытого ландшафта – долины, поля, вида на озеро.

• Не располагайте свой стол напротив стола коллеги так, чтобы вы оказались лицом к лицу, тем более, если это ваш босс. Ваши взгляды будут постоянно перекрещиваться, что приведет к подсознательной конфронтации. Идеально, если вы сидите за спиной у начальника – такое положение обеспечит защиту. А если шеф сидит за вашей спиной, это создаст вам крепкий тыл.

• Если вы сидите неудачно, а переставить или развернуть стол нельзя, займитесь обустройством непосредственно стола. В правый угол поставьте зеленое растение в горшке – оно будет брать на себя всю негативную энергию. Очень хорошо рассеивает негативную энергию фонтанчик – хотя бы на заставке монитора вашего компьютера. В левом углу поставьте какой-нибудь блестящий металлический предмет: статуэтку, настольную лампу – это обеспечит вам финансовую стабильность. Возьмите карту Багуа и сообразно разбейте поверхность рабочего стола на 8 секторов. В секторе богатства (верхний левый квадрат) расположите металлические предметы, телефон или факс. В центре верхней части поверхности стола поставьте массивный письменный прибор, чтобы усилить лидерские качества. В секторе семьи (центральный левый квадрат) поместите семейные фотографии, чтобы постоянно иметь энергетическую поддержку родных и близких. В секторе брака (верхний правый квадрат) расположите лоток с документами, которые нужно согласовать или подписать. А в секторе детей (центральный правый квадрат) положите ежедневник или записную книжку, куда вы записываете свои творческие идеи.

Автор: Галина Богометова

Источник